Brief werkweigering, 3 voorbeeld brieven in verband met werkweigering. Wanneer een werknemer weigert werkzaamheden uit te voeren, kan er uiteindelijk over gegaan worden tot ontslag op staande voet. Het is echter wel van belang dat de werknemer geen redelijke reden heeft om werk te weigeren en dat er waarschuwingen worden gegeven.
Naam afzender
Straat en huisnummer afzender
Postcode en plaats afzender
Naam ontvanger
Straat en huisnummer ontvanger
Postcode en plaats ontvanger
PER GEWONE EN AANGETEKENDE POST
Plaats en datum
Betreft: brief werkweigering
Geachte heer/ mevrouw (Naam),
Hierbij ontvangt u een officiële
waarschuwing in verband met werkweigering. Op (datum) bent u zonder opgaaf van
redenen niet op de werkplek verschenen en daarom ontvangt u nu een waarschuwing
voor werkweigering.
U heeft na een revalidatieperiode van de
arbo arts en van het UWV de opdracht gekregen om passende arbeid te verrichten.
We hebben tezamen met de verzuim coördinator en de arbo arts besproken welke
werkzaamheden u kan verrichten en daarop hebben we een plan gemaakt.
Geheel volgens plan hebben wij een
passende werkplek voor u ingericht, zodat u weer aan de slag kan gaan. U bent
echter op de besproken datum niet verschenen op de werkplek en u heeft
daarnaast geen gehoor gegeven aan onze pogingen om u telefonisch te bereiken.
Tot op heden hebben we ook geen reden van u gekregen waarom u niet op het werk
bent verschenen.
Uw werkplek staat nog steeds voor u klaar
en wij verzoeken u dan ook om (datum) om (tijd) naar kantoor te komen om de
passende werkzaamheden uit te voeren. Wanneer u om wat voor reden dan ook niet
in staat bent om het werk te verrichten horen we deze graag, zodat we contact
kunnen opnemen met de arbo arts.
Met vriendelijke groet,
Naam afzender
Handtekening afzender
Naam afzender
Straat en huisnummer afzender
Postcode en plaats afzender
Naam ontvanger
Straat en huisnummer ontvanger
Postcode en plaats ontvanger
PER GEWONE EN AANGETEKENDE POST
Plaats en datum
Betreft: brief werkweigering 2
Geachte heer/ mevrouw (Naam),
Hierbij ontvangt u een tweede officiële
waarschuwing in verband met werkweigering. Op (datum) heeft u reeds een eerdere
officiële waarschuwing ontvangen voor werkweigering.
Zoals u weet is er tijdens uw
revalidatieproces afgesproken dat u op een aangepaste werkplek passend werk zou
gaan verrichten. Tot op heden heeft u aan onze oproepen om dit passend werk uit
te voeren geen gehoor gegeven.
Wij hebben u op (datum) en op (datum)
opgeroepen om passende werkzaamheden bij ons te komen verrichten. Beide dagen
bent u niet verschenen, zonder opgaaf van redenen. Dit zien wij als
werkweigering en daarom ontvang u deze waarschuwing.
Uw werkplek staat nog steeds voor u klaar
en wij verzoeken u dan ook om (datum) om (tijd) naar kantoor te komen om de
passende werkzaamheden uit te voeren. Wanneer u om wat voor reden dan ook niet
in staat bent om het werk te verrichten horen we deze graag, zodat we contact
kunnen opnemen met de arbo arts.
Dit is een tweede officiële waarschuwing.
Wanneer u geen gehoor geeft aan onze oproep, zullen wij over gaan tot ontslag
op staande voet. Wij hopen echter dat het niet zover hoeft te komen en dat we u
snel weer op kantoor zien.
Met vriendelijke groet,
Naam afzender
Handtekening afzender
Naam afzender
Straat en huisnummer afzender
Postcode en plaats afzender
Naam ontvanger
Straat en huisnummer ontvanger
Postcode en plaats ontvanger
PER GEWONE EN AANGETEKENDE POST
Plaats en datum
Betreft: brief werkweigering 3- ontslag
op staande voet
Geachte heer/ mevrouw (Naam),
Hierbij delen wij u mede dat wij u op
staande voet ontslaan wegens werkweigering. Wij hebben u 2 schriftelijke
officiële waarschuwingen gegeven voor werkweigering en nu volgt ontslag op
staande voet.
U heeft de gelegenheid gehad om in
gesprek te gaan en een reden op te geven voor de werkweigering, maar daar heeft
u geen gehoor aan gegeven. Wij zien gezien de ernst van de zaak geen andere
optie dan u per direct te ontslaan.
Omdat de arbeidsovereenkomst nu beëindigd
is, verzoeken wij u z.s.m. de in bruikleen ontvangen bedrijfsmiddelen bij ons
in te leveren. Wij zullen na het inleveren daarvan een eindafrekening opmaken
en deze aan u te voldoen. Wanneer u de bedrijfsmiddelen niet bij ons
retourneert, zullen wij een schadevergoeding opnemen in de eindafrekening.
Met vriendelijke groet,
Naam afzender
Handtekening afzender
Volg ons op Twitter en bekijk de nieuwste voorbeeld documenten.